eMAGNETIX JobLeader.
Mit Recruiting Ads sind Bewerber:innen nur einen Klick entfernt.

Ihre Suche nach Talenten gleicht der Suche nach einer Nadel im Heuhaufen?

Wir bieten Ihnen mit dem JobLeader Unterstützung an, denn geeignete Personen sind nicht nur auf herkömmlichen Karriere-Plattformen zu finden.

Sie wollen gleich starten? Wir können Ihre Talent-Suche mit einer JobLeader-Kampagne bereits ab rund 2.300 € unterstützen. Sprechen Sie sowohl die Teile Ihrer Zielgruppe an, die aktiv auf Jobsuche sind, als auch passive Personen.

Das angegebene Ab-Budget inkludiert die Recruiting Ads inklusive dem Mindest-Schaltbudget sowie die Erstellung der passenden Werbemittel.

Unser Lösungsansatz?

Multi-Channel Recruiting Ads

Google Ads Recruiting inkl. Display Netzwerk
Rectuiting Facebook Ads
Instagram Ads
LinkedIn Ads
Remarketing
Similar/Lookalike Audiences

Als Recruiting Ads Agentur bieten wir Ihnen flexibel kombinierbare Maßnahmen

RECRUITING ADS

Zielgerichtete Bewerbung auf relevanten Social Media Kanälen und auf Google

WERBEMITTEL

Verbesserung der Klickraten und Bekanntheit durch Erstellung attraktiver Werbemittel

KARRIERE-LANDINGPAGE

Auf Bewerber:innen optimierte Karriere-Landingpage als Zielseite der Kampagnen

Recruiting Ads Best Practice: SERVICE&MORE

JobLeader-Erfolg: Offene Position bei SERVICE&MORE in kürzester Zeit besetzt

SERVICE&MORE bezeichnet sich als offene und unabhängige österreichische Verbandsplattform für Raumausstatter:innen, Bodenprofis und Möbelhändler:innen. Die angebotenen Leistungen erstrecken sich von den Bereichen Einkauf, Marketing, Digitale Schauräume, Unternehmensberatung bis hin zu einer Trainingsakademie. Um weiterhin gemeinsam erfolgreich zu sein, sucht das Unternehmen qualifizierte Fachkräfte. Dabei dürfen wir mit dem eMAGNETIX JobLeader unterstützen.

Ziel der JobLeader-Kampagne für SERVICE&MORE war es, potenzielle Bewerber:innen für offene Stellen anzusprechen. Auch User:innen, die gar nicht aktiv nach einem (neuen) Job suchen, sollten auf das Job-Angebot aufmerksam gemacht werden.

Unser Weg zum Ziel? In möglichst kurzer Zeit wollen wir mit überschaubarem Budget viele Sichtkontakte in der relevanten Zielgruppe generieren. Dabei setzen wir auf attraktive und aufmerksamkeitsstarke Werbemittel.

Und so funktioniert’s:

Die JobLeader-Kampagne ist genau darauf ausgerichtet, innerhalb kürzester Zeit und ohne lange Vertragslaufzeit mit der gewünschten Job-Anzeige on-air zu gehen.
Als Auftraggeber:in müssen Sie sich, abgesehen vom ersten Briefing und der finalen Freigabe, um nichts kümmern.
Wir übernehmen auf Wunsch auch die Werbemittelkreation.

Das sind die Ergebnisse:

Gesamt in knapp 2 Monaten ~ 1.137.000 Impressionen und ~ 16.300 Klicks

~ 223.000 Impressionen und ~ 4.300 Klicks alleine via Facebook/Instagram

~ 914.000 Impressionen und ~ 12.000 Klicks via Google Display-Netzwerk

In kürzester Zeit (ca. 1,5 Monate) konnte eine neue Mitarbeiterin für SERVICE&MORE gefunden und eingestellt werden.

„Das neue Angebot JobLeader war für uns genau das Richtige! Nach einer kurzen Setup-Phase starteten wir gleich mit der Kampagne auf Facebook und Instagram. Und das erfreuliche für uns: Bereits zwei Monate nach Projektstart konnten wir durch diese Maßnahme eine der offenen Positionen in unserem Backoffice-Team erfolgreich besetzen.“

Andreas Schwaiger, Marketingleiter SERVICE&MORE

JobLeader-Vorteile im Überblick

Reichweite
Die optimale Ergänzung zu den klassischen Recruiting-Maßnahmen.

Rundum-Sorglos-Paket
Als Auftraggeber:in brauchen Sie sich um nichts zu kümmern, außer um die Freigabe der Werbemittel.

Zielgerichtete Bewerbung
Bewerbung auf relevanten Online Marketing Kanälen mit geringeren Streuverlusten als in klassischen Medien.

Investitionskosten
Günstige Investitionskosten im Vergleich zu anderen Recruiting-Maßnahmen.

Flexible Laufzeiten
Keine langfristigen Bindungen und flexible Laufzeiten, je nach Bedarf.

Rasche Umsetzung
Die gewünschten Maßnahmen werden so rasch wie möglich umgesetzt, um potenzielle neue Mitarbeiter:innen schnell zu erreichen.

Erfahrungswerte
Bereits über 200 Stellen wurden mittels JobLeader-Kampagnen beworben.

Leads this way.
Gleich unverbindlich anfragen.

eMAGNETIX JobLeader. Mit Recruiting Ads sind Bewerber:innen nur einen Klick entfernt.