Jahresrückblick 2019
Was für ein spannendes, ereignisreiches und aufregendes Jahr! eMagnetix hat sich stark weiterentwickelt, sowohl mit neuen Produkten als auch intern mit neuem Fachpersonal. Ein Jahr nach Einführung von #30sindgenug ziehen wir Bilanz und blicken auf ein spektakuläres, erfolgreiches Jahr zurück. Aber auch 2020 kommen wir nicht zum Stillstand. Wir haben große Pläne – mehr dazu im folgenden Beitrag.
Great Place to Work® Award
Durch die Einführung der 30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt hat sich nochmals bestätigt: eMagnetix ist ein großartiger Platz zum Arbeiten! Im März 2019 holten wir uns den Great Place to Work® Award in der Kategorie XS bei der Award-Gala in Wien. Dieser Award steht für einen besonderen Arbeitsplatz, wo Werte wie Zusammenarbeit, Fairness, Förderung von Talenten, aber auch Work-Life-Balance vermittelt und auch gelebt werden. Zusätzlich wurden wir als „Great Place für New Work & Lebensqualität“ ausgezeichnet.
Doch es ging noch weiter. Nach dem Sieg in Wien reisten wir im Juni 2019 nach Stockholm, um den Preis für den 5. Platz des Great Place to Work® Europa in der Kategorie Small (20-49 Mitarbeitende) entgegenzunehmen.
Employer Branding Award
Ein halbes Jahr später, im Dezember 2019, wurden wir erneut nach Wien eingeladen. Im Parkhotel Schönbrunn fand die Verleihung des Employer Branding Awards statt. Nach Einreichung unseres Arbeitszeitmodells #30sindgenug, der 30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt, wurde von der Fachjury des Employer Branding Awards entschieden, wer die Preise in Gold, Silber und Bronze erhält. Schlussendlich wurde uns die Auszeichnung in Gold in der Kategorie „Personalmarketing & Recruiting“ überreicht. Als Krönung erhielten wir auch den Sonderpreis in der Kategorie „Future of Work“.
#30sindgenug: Evaluierung und Medienpräsenz
Unser zukunftsorientiertes Arbeitsmodell #30sindgenug wurde nach einem Jahr in der Praxis vom Unternehmen XIMES untersucht. Die Ergebnisse zeigen unter anderem, dass sich die eMagneten gesünder fühlen und eine geringere Arbeitsbelastung wahrnehmen.
Das innovative Arbeitszeitmodell #30sindgenug war im Jahr 2019 Thema von 50 Presseberichten, unter anderem in der Kronen Zeitung und in der Kleinen Zeitung. Das Highlight war die Vorstellung von #30sindgenug im renommierten Wirtschaftsmagazin Forbes: eMagnetix wurde als Pionier der 30-Stunden-Woche bei Vollzeit-Gehalt neben neuen Arbeitszeitmodellen von Microsoft und Adidas vorgestellt.
eMagnetix Events
„Digitales Marketing 2020“
Erstmals fungierten wir im April als Veranstalter und gestalteten das Event: „Digitales Marketing 2020“ in der Lederfabrik Linz. Mehr als 80 interessierte Unternehmer sind unserer Einladung gefolgt, um die spannenden Vorträge von Google Dublin, voestalpine, Futura GmbH und natürlich eMagnetix zu erleben.
OÖN Digital Days
Bei den OÖN Digital Days im Oktober in Linz war eMagnetix durch mehrere Speaker von eMagnetix vertreten: Robert, Manuel und Markus begeisterten zahlreiche Besucher mit ihren Vorträgen zu den Themen „Video Marketing“ und „Online Marketing Tipps für Einsteiger“.
